都说生化环材是四大天坑，但不得不供认，即便同为天坑，资料学也是其间一个短、平、快，发文章较为敏捷的坑。当这些资料方向的大佬涌入医院，搞起学科穿插时，这样的画面简直让人不敢幻想。
有人必定要问，资料学和医学八棍子撂不着，大佬会发文章，又不会治病，怎样进的医院？这一切，还得从医院科研岗谈起。
医院科研岗，望文生义便是医院中专门担任科研这一块的相关岗位，比较于临床医师需求一同统筹治病与论文，医院专职科研岗只需求专注搞科研、发文章、申基金，并不必操心治病救人。
近些年来，跟着医院关于科研产出，关于论文宣布的注重，医院科研岗也随之越来越火。
一些闻名的医院在这两年也开端招聘科研岗。当然，这类岗位的招聘条件比较垂青科研阅历，大多数都会要求以榜首作者身份在相关范畴宣布过 SCI 论文，N 篇及以上或许单篇影响因子 M 分。
由于医院科研岗的特殊性，招聘时往往不需求应聘者具有临床布景，反而更喜爱那些研讨布景触及生物资料，纳米资料，生物信息学等范畴的相关人才。
举个比如，深圳市人民医院 2021 年的一则科研人员招聘启事中就对招聘规划作了限制，具有生物资料、纳米资料、药物化学及有机组成的研讨阅历优先考虑。
相似的，华西医院的一则招聘启事也清晰应聘人员应已取得或行将取得临床医学、细胞生物学、资料学或生物医药相关专业博士学位。
陆军军医大学隶属榜首医院也发布过相似的招聘启事，要求应聘者有资料学相关布景。
当其他方向人才渐渐的变多地涌入医院，势必会宣布更多的论文，这对医院，对临床医师会产生影响吗？答案显然是会。
关于年青的临床医师而言，身边随便多了几台发文多快好省的「论文机器」和自己竞赛，天然感到压力巨大。
并且摆在他们面前的挑选好像并不多，要么寻求协作一同发论文；要么只能在顾好临床的前提下，再想方法多发一些论文。
但临床医师发论文真的没那么简单。不少医师都表明，假如不是为了提升，自己底子不会在治病救人之余花费额定精力搞科研，发论文。
另一方面，论文造假与外包工厂越发猖狂。早在 2009 年，武汉大学的一项查询的终究成果就显现，我国第三方写代发商场已达到 10 亿元以上的年产值规划。
一批又一批或许来自「论文工厂」的问题论文被发现、撤稿，论文宣布单位触及多家我国三甲医院。
此前，首都医科大学校长饶毅曾在个人大众号宣布题为《学术不端为安在我国的生物医学界呈现较多》文章，表明首医已树立「临床教授系统」，在这个系统中，科研占比下降，临床作业的好坏则成为新的评判规范，该系列人员不需求发论文，「只要是好的医师、加上为大学做教育作业，就能够契合根本资历。」
关于首医此举，有人高呼「科研至上的习尚早就该改改了」，还表明「咱们都乐意去这样的医院」。
也有人表明变革之风仍未吹到临床一线。一位首都医科大学的临床博士研讨生介绍，「虽然（这个新的提升系统）现已不止一次被提出，但在实践评定中还没有实质性效果。」
「教授/博导申评时，主任医师作业几年之后的确能够评教授/博导，但在研国家级基金和代表作仍旧有很大的顺位优先性，几个提名人根本也都是专业顶刊互搏。即便现已评上副主任医师，也需求国家级基金才干申副教授/硕导，但由于不是硕导就招不到学生，从而难以申到国家级课题，所以简单堕入为难的死循环。」该博士表明。
事实上，临床教授（Clinical professor）在美国早就不是什么新鲜事——临床教授是一种针对专业成员学术录用，从事对学生（例如医学生）的实践（临床）辅导。
在医学范畴，针对这个通道的提升相同没有规范化的区分，会依据学术组织的不同，给全日制从事教育作业的医务人员分配教育等级，且教育等级不等同于医师职称。
这与美国的医师作业现状有关。一名在美国作业的我国医师苏言浩介绍，「在美国，科研和临床不是两条腿走路，这压根便是两条路。进入临床今后，只要教育医院才有科研相关的硬目标，有所谓职称和提升，一般医院压根不论医师的科研。科研更多是感兴趣就做，不感兴趣就不做。」
2013 年，全国政协委员、我国人民总医院副院长范利严峻打击了现行医师点评系统所存在的许多坏处；
2019 年，全国政协委员、阜外医院心律失常中心主任张澍表明，「SCI 论文不能作为临床医师职称考评中一票否决的目标」；
2021 年，全国人大代表梁益建谈到 「做 1000 台手术不如发一篇论文」，直指我国卫生职称点评系统「重科研、轻临床」的弊端……
相似的质疑和呼吁还有太多：临床和科研真的会分隔吗？分隔就会好吗？咱们究竟要怎么客观点评一个医师的临床水平高不高？
但无论怎么，临床教授系统都是一个初衷很好的变革思路，临床医师们也无疑需求更加多的后备挑选，应对当时早已如火如荼的竞赛。